求人情報詳細(自社運営Webサイトのプロデューサー/株式会社プロトコーポレーション)
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株式会社プロトコーポレーション | マスコミ・エンターテイメント系
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自社運営Webサイトのプロデューサー
クルマ・ポータルサイト『 Goo-net』を中心とした、当社運営サイト(Web/モバイル)のシステム開発・ディレクションをお任せします。
【具体的には】
・Webサイト、新規サービス企画
・新規サービスのシステム開発周辺業務
・Webサイト運用・保守
・スタッフの進捗管理 など
自社ビジネスを支える多彩なWebサイト構築をリード。 あなたのキャリアを変える“やりがい”が待ってます!
モノを売るのではなく、知恵や情報を売ることで社会に貢献する――。
そんな企業ミッションを掲げる私たちプロトコーポレーションにとって、
何より重要なビジネスインフラがWebサイトです。
おなじみの『Goo-net』など自動車・バイク関連のサイトのほか、
スクール情報を満載した『VeeSCHOOL.com』、
幅広いレジャー情報を提供する『POP SNOW&SUMMER』、
あるいは韓流エンターテインメントや福祉ビジネス関連など、
PC向け・モバイル向けの多彩なWebサイトを運営中。
それぞれの機能・クオリティのさらなる進化をはかる一方、
まったく新しいサイトビジネスの創出にも取り組んでいます。
あなたに挑んでいただくのは、社外の開発会社の力を結集しながら、
これらのサイト構築をリードすること。
若々しくフラットな職場の一員として、新しい“企画づくり”にも
自由に踏み込んでもらえますから、やりがいは濃密そのものです!
多彩なサイトビジネスを技術的視点から支えて下さい!
東京本社・情報システム部の一員として、自社運営サイトの機能追加や新規構築をリードして下さい。
◆まずは“開発ディレクション”をお任せ!◆
当社では、一般向けの多彩な情報提供ビジネスや、ディーラー向けの中古車相場検索・査定算出等のサービス提供のため、現在40あまりのWebサイトを運営。各サイトでは常に新たな機能追加を進めていますし、社員レベルの発案を活かした新しいサイトビジネスも次々に始まっています。
担当のサイト・案件を受け持ち、要件定義や外部パートナーへの指示、開発の進捗管理やコスト管理などを支えて下さい。
◆意欲次第で“企画”にもチャレンジ可能!◆
フラットで風通しのいい社風が当社の自慢。あなたの側からも、新機能のアイデアを出したり、コンテンツやデザインに関しても意見を自由に言い合える環境です。もちろん、今まで当社が手がけたことのないジャンルでの新規サイト開設の提案なども大歓迎です!
あなたの意欲次第で、多彩なテーマにチャレンジ可能。思い切り“仕事を楽しめる”環境が待ってます!
当社では、自動車・バイク関連を中心に多彩な情報提供ビジネスを展開しています。そのために欠かせないWebインフラの構築を一手に任されているのが私たち。もちろん、責任も重い立場になりますが、主体性や積極性が何より歓迎される社風なので、みんなが自分の役割を思い切り楽しんでいます。
これから一段と発展していく会社だからこそ、手応えある仕事の目標もたっぷりと見出してもらえるはず。またリーダーシップに優れた方なら、すべてのサイトの構築・運営を統括するプロジェクトマネージャーの立場に挑むことも可能でしょう。
若手主体のフラットな職場なので、実力と成長ぶり次第でいくらでも自分の仕事の幅を広げてもらえます。チャレンジ意欲の旺盛な方には絶好の環境だと思いますよ。
情報システム部 係長/小野浩司
| 職種 |
- webプロデューサー・ディレクター
- コーダー(Web・モバイル)
- webデザイナー(ビジュアル・インターフェース)
- webデザイナー(Flash・モーションデザイン)
- アプリケーション開発(Web・モバイル・オープン系)
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| 勤務地 | 【東京本社】
〒113-0033
東京都文京区本郷2-22-2 プロト本郷ビル 2F |
| 対象 | 何らかのシステム開発に携わった経験がある方を歓迎します!
【細かなスキルは問いません!】
外部の開発会社とコミュニケーションできる方なら、技術分野・経験年数は問いません。上流工程の経験がない方、Web系の開発経験がない方も、ぜひ奮ってご応募下さい!
★システム開発の経験者以外に、Webデザインやコンテンツ制作等の下地を生かして活躍してくれる方も同時募集。ふさわしい役割からスタートしてもらえます! |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩:12:00~13:00) |
| 給与 | 年齢・経験に応じて委細面談の上決定します。※年棒制
+年収例+
453万円/28歳(既婚・子供1人) 月給28万円(一律手当別途加算)
396万円/25歳(単身者) 月給26万円(一律手当別途加算) |
| 昇給賞与 | 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(3月、10月) |
| 諸手当 | 職種手当、通勤手当など |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)完備、全国自社所有・提携保養施設利用、社員持株会、会社貢献度報酬制度(退職金前払制度) |
| 休日・休暇 | 週休2日制(月7〜10日休み)/年間休日110日※当社カレンダーによる
夏期、GW、年末年始、特別、有給、慶弔休暇 |
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