２．仕事と人材をマッチング！求める人材をスカウト！！

仕事の特性とと求職者の特性を引き合わせるWannaBe独自のマッチングシステムにより本当に求める人材をスカウトすることができます。

WannaBeでは、独自の概念である能力値判定システムを採用しています。
企業側は仕事の特性を登録することで、その特性に合った求職者をピックアップすることができ、求める人材をスカウトすることができます。
求職者も能力値で求人情報の検索ができます。仕事の特性を登録しておけば、より仕事内容にあった求職者から応募を受けることができます。

また、資格やスキルなど様々な条件も設定できますので、条件面での検索を組み合わせればさらに精度の高いマッチングができます。

応募者を絞り込む場合には、履歴書や職務経歴書だけでなく、求職者が日頃から書いている仕事日記などで人物像までチェックしてより自社が求める人材を選ぶことができます。

この時点で大枠の人物像まで見えているので、面接に割かれる時間の削減にも繋がります。